Församlingen har allt att vinna på ett tydligt ledarskap som anger riktningen och som inspirerar, uppmuntrar, motiverar och ger utrymme för visioner.
Detta sade Bill Hybells bl.a. då han talade tiull kyrkoledare i Alberga kyrka i januari 2010.
- När man ser sig som ett offer för omständigheter och djävulens övertag förlamas det andliga ledarskapets styrka. En del skyller på styrelser ochg ledagrupper som begränsar, andra talar om tidens ondska och samhällets förändringar. Ändå vet vi att kyrkor kan växa i de mest varierande omständigheter om det finns en pasionerad tro på Guds möjligheter och vision för förändring. När man ser sig som ett offer ber man inga kreativa böner och man vågar inte ta frimodiga steg framåt som situationen skulle kräva, menade Hybells

Han gav ett exempel på hur kreativa böner och handlingar kan vända trenden: Gudstjänstpubliken minskade år för år på Farsdags-söndagen. Många kom med förklaringar varför det var så. Men Bill samlade en grupp män för att planera en speciell dag med Far och familjen i centrum. Planerngen tog sex timmar och idag har Farsdags-festen blivit en av de mest besökta evenemangen på Willow Creek.
Förändring är möjlig om man inte ger efter för omständigheter och bortförklaringar

Varför 17 – 25 åringar lämnar kyrkorna
. -I den åldern är man rätt skeptisk mot institutioner, man har ett stort behov av att göra saker på sitt eget sätt. Det gäller musik, arbetsmetoder och gudstjänstformer. Det är en helt naturlig del i en ung mänskas utveckling. Hybels menade att det inte är rätt att styra för hårt, utan ge utrymme åt unga att hitta sin väg. Det som är speciellt viktigt för unga vuxna att det de gör har ett syfte och att de blir involverade och får känna förtroendet från församlingen under den här perioden i livet.
– Vi har satsat på att ge våra unga i församlingen en högre ”äventyrsfaktor” än den deras kompisar har, det innebär resor och evenemang som verkligen inspirerar deunga, berättade Hybels, sådant skapar attraktion och överrlåtelse.

Hur skall du som ledare för att skapa och bevara entusiasm??
En andlig ledare har alltid ett stort ansvar att ta vara på den andliga energi
som finns i gemenskapen med Kristus och Ordet. En ledare måste ha energiskapande bibelverser i huvudet hela tiden. Negativa tankar utarmar det inre livet och för ledare till nederlag.
”Allt förmår jag i honom som ger mig kraft” Om Gud är för mig vem kan då stå emot mig” ”Han som är i mig är starkare än han som är i världen”
Sådana ord i en ledares tankevärld gör att helvetets portar inte får någon makt.
När man talar om ledarskap klagar alltid en del missmodiga ledare på att moderna mänskors inte vill bli ledda – man vill gå sin egen väg.
I en konferens på Nya Zeeland där man talat i dessa tongångar gick Bill Hybels under rasten ner till hamnen och pratade med besättningen på en stor tävlingssegelbåt. Han frågade dem om det inte var jobbigt att ha en kapten på båten vars kommandon de följde.
– Nej inte alls, sade besättningen, tillsammans med honom presterar vi alla mycket bättre. Han är en viktig faktor för framgången i tävlingen.
- Folk vill bli ledda, sade Bill Hybels och tillade, men under rätta omständigheter.
Ledarskapets utmaning är att det används på rätt sätt, för att inspirera, utmana, utrusta, uppmuntra, motivera osv.

Gudstjänsterna är en stor utmaning för kyrkorna hela västvärlden.
Bill Hybels och räknade upp fem värderingar för gudstjänsterna i Willow Creek.
1.En hög nivå av bibelförankring – Bibeln ger auktoritet åt förkunnelsen
2. En hög nivå av utmaning – blir inte mänskor utmanade av förkunnelsen kommer de inte tillbaka,
3. En hög nivå av känslomässig närvaro i gudstjänstens olika element
4. Gudstjänstens inneåll måste gå i linje med visionen
5. En hög nivå av intellektuell spänst.
Alltför många mänskor känner sig uttråkade, ledsna och tomma efter gudstjänsterna. Så får det inte vara menar Hybels.och utmanade förkunnarna att använda mer tid på predikoförberedelse. Själv använder han minst 20 timmar på förberedelse då han skall predika på söndag Förkunnelsen behöver uppgraderas för att skapa attraktion för gudstjänsterna.

Vad är det som är nyckeln till framgång och livaktighet hos de församlingar som det går bra för?

Frågan ställs av Bill Hybels i boken Ledarskap
Är det läget? Nej, jag har sett församlingar fyllda med entusiasm och förväntansfylld glädje på de mest osannolika platser, utan bra förbindelser och övriga attraktioner.
Är det samfundet?
Jag har sett pingstkyrkor döda som sten och anglikanska kyrkor fyllda av liv och mänskor mitt i livet. Jag har besökt katolska kyrkor där nunnor och munkar dansar av fröjd och mänskor står i kö för att få känna atmosfären av frihet och glädje.
Är det idealiska lokaler?
Nej - lokalerna är inte avgörande för om mänskor kommer eller ej. Vi har sett de mest bedårande katedralerna stå tomma på gudstjänsttid samtidigt som gråa industrihallar fyllas av mänskor som där fått andlig mat som mättar och tillfredsställer.
Är det fantastiska predikningar?
Nej, predikningar är viktiga - men inte avgörande för om församlingen lyckas eller ej i sitt uppdrag.

Det jag funnit, säger Hybels, är att på varje plats där Guds rike går fram med kraft är det ett litet gäng bröder och systrar som ödmjukt och genom bön har fått en vision, en strategi, en dröm och inspiration. Jag har i dessa sammanhang funnit ledare som personifierat den drömmen och ivrigt hjälper andra att hitta sin plats i visionen.
Finns det inte ledare som har en vision kommer många att aldrig hitta sin plats i helheten och kommer att känna sig frustrerade och utanför. Så lever alltför många kristna idag.

”Ögat är kroppens lampa, om ögat är grumligt är hela kroppen i mörker.” (Matt.6:22)
Alla blir förlorare när en församlings vision blir otydlig.Alla får betala ett högt pris för ledarens brist på mod och
En församling utan vision - utan syn -är ett skepp utan roder, på drift, planlös utan påverkan i samhället.

Kommentar:
Europas kyrkor är i katastrofalt läge - man förlorar terräng varje dag och befinner sig i en tragisk situation där man är beredd till vilka eftergifter som helst för att bli accepterad av den allmänna opinionen. I den processen har kyrkan också förlorat sin dignitet och självrespekt.Varför gick det såhär illa? Ett svar är: Man förlorade den andliga synförmågan och blev traditionsbärande istället för livgivare. Kyrkan skulle genom den helige Andes närvaro bli en livmoder för liv in i varje ny generation. Det är vår kallelse och vårt uppdrag - det enda som ger oss som kyrkor existensberättigande.
Det finns nämligen en helt onådd generation ”där ute” som längtar efter liv, realiteter och kraft.

Visionen är det enda redskap vi har för förändring - genom visionen förmedlar Gud kreativa bilder med vilka vi kan fokusera framtiden.
Ta bort visionen från en ledares hjärta och det är ingen ledare längre - kanske en administratör.
Ett fungerande ledarskap förutsätter att man vet åt vilket håll man skall gå.
För att veta det behövs det två saker: För det första behöver man veta var man är - man måste kunna göra en ärlig och realistisk lägesbeskrivning - situationsbedömning.
För det andra behöver man veta vart man vill komma.
Det är därför Ords.28:19 säger att ”utan uppenbarelse går folket vilse…”
Det är visionen som ger riktning åt en församling. Visionen är bränslet som driver ledarskapet. Om bränslet är slut är också ledarskapet marginaliserat.

Församlingen behöver vara visions-styrd för att vara pro-aktiv och påverkande - annars blir den traditionsstyrd, reaktiv och marginaliserad

Kenneth Grönroos